주휴수당 조건 및 계산법 총정리

안녕하세요. 날씨가 많이 추워졌습니다. 이렇게 추운 날에도 열심히 돈을 버시느라 힘드실 겁니다. 이렇게 힘들게 일을 하는데 받아야 할 돈을 받지 못한다면 정말 억울하지 않을 수 없습니다.

 

자신의 월급에서 이 부분이 모두 포함이 되었는지 한 번 확인해보시기 바랍니다.

그 동안 받지 못하셨더라도 주휴수당 계산하셔서 받으실 수 있습니다. 

 

힘들게 일한 만큼 올바른 대가를 받으시려면 이번 글 잘 확인해보시길 바랍니다.

 

 

 

 

 

주휴수당이란?

근로자의 휴식을 보장하고 건강한 노동력을 제공하기 위해 일주일에 15시간 이상 일하는 근로자에게 일주일에 하루씩 쉴 수 있도록 유급휴일을 주는 제도입니다.

 

일주일에 1회 이상 유급 휴일을 부여해야 하고 어떠한 근로 형태와 관계없이 근로 일수만 충족이 된다면 받을 수 있습니다.

 

고용주는 근로자에게 주휴수당을 지급하지 않을 시에 2년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하에 벌금형을 받을 수 있습니다.

 

 

 

 

 

 

주휴수당 조건

모든 사업장에서 주휴수당은 주어집니다. 5인 미만 사업장이라도 주휴수당은 유효합니다. 

종종 규모가 작은 사업장에서 5인 미만 사업장이라며 주휴수당을 못준다고 할 때도 있는데 이는 사실이 아닙니다.

 

해당 조건

• 4주 평균 주 15시간 이상 근무
• 근로 기간이 일주일 이상일 경우 
• 결근 없이 일주일 15시간 이상 개근을 한 경우 

단, 월급제 근로자는 기본급에 주휴수당이 포함되어 있을 수 있습니다. 이런 경우 근로 계약서 작성 시 잘 확인해보셔야 합니다. 하지만 월급이 자신의 최저시급과 주휴수당이 포함된 금액보다 작을 시에는 주휴수당 청구가 가능합니다. 

 

 

 

 

 

 

주휴수당 계산 방법

• 주 40시간 이상 근무 시 : 시급 x 8 
• 주 40시간 미만 근무 시 : (일주일 총 근무시간 / 40시간) x 8 x 시급

주 40시간 이상 근무 시 근무 시간이 더 늘어난다고 하더라도 주 40시간 까지만 인정이 되기 때문에 모두 같습니다. 

 

2023년도 최저시급은 9,620원입니다. 이 최저시급으로 예를 들어보겠습니다.

• 주 40시간 이상 근무 시 : 9,620 x 8 = 76,960원
• 주 30시간 근무 시 : 30 / 40 x 8  x 9,620 =  57,720원

위와 같은 금액을 받으실 수 있습니다. 이 금액들은 1주일마다 받을 수 있는 금액입니다. 

아래 링크에서 편하게 계산이 가능합니다.

주휴수당 계산기

주휴수당 계산기 : 네이버 통합검색

 

 

 

 

 

 

주휴수당을 받지 못했을 때

이 글을 읽어보시기 자신의 상황에 맞게 체크하다보면 주휴수당을 못 받은걸 아신 분들도 계실 겁니다.

주휴수당을 받지 못했을 경우 먼저 회사에 주휴수당에 대한 요구를 해야 합니다.

 

그럼에도 받지 못하실 경우에는 고용노동부 홈페이지 및 지방고용노동관서에 신고해야 합니다.

아래 링크로 들어가시면 됩니다.

고용노동부

민원마당

 

 

 

 

 

 

주휴수당 조건과 계산법 잘 이해가 가시나요?

여러분의 소중한 노동에 대한 대가를 올바르게 받으시길 바랍니다. 

꼼꼼하게 확인해보시고 만일 받지 못한 주휴수당이 있다면 반드시 신고하셔서 받아야 할 만큼 받으세요.

 

 

 

 

 

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